借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力は一読の価値があるんじゃねえの
借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力という本を今読んでいるでのすが、えっぺことおもせぇちゅーわけやでの。うらの回りではあんまし知られてえん本なんだけどの、おめぇーはもう読みたんやか？
借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力を読んでみて、この本の著者井上 功さんのほかの本も読んでみたくなったんや。今、井上 功さんの本についてのぉ、ネットでいろいろ調べているのぉ、トコやざ、
ネットで本を買うのって、どんな本なのか手にとって見ないとじゃみじゃみのでの、不安ちゅーわけやでの、ね。
うらの場合、その本の詳細やブックレビューを参考にしていっざ。特にブックレビューはその本を実際に読んだ人が書いているのぉ、だけあって信用できますよ。
たとえるとの、借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力の場合、
企業は人なり
50代の私が「リクルート社」と聞いて単純に想起するものは、鏡面ガラスのビル、かもめの社章、小柄な江副氏の顔である。勿論、新聞記事や書店、テレビのCMなどで、一通り今の「リ社」について世間一般の人が持つ情報量は持っているつもりだった。が然し、この3年程４卒学生の就活に携わってきたため、文系、理系に関係なくほとんどの学生たちがいかに「リ社」に熱い関心を持っているか、又、「リクルート社」の卒業生達が、多方面に活躍の場を広げて成功しているか知り、驚きを禁じ得なかった。そして「リクルート社」に興味を持った私は本書を一気に読んだ。面白かった。なんとなればそれは、組織を論じていながら、「人」を描いているからだ。プラン、設定、遂行、評価のどの過程でも自らの行動に責任を持って動き、自らの気付きによって次の場に動いていける。自律的に動いていく者には又、得難い先達がいる。キャリアモデルにこと欠かない集団というのは、学生達には羨望の職場だ。陳腐な物言いではあるが「企業は人なり」という事だろう。著者の労作に心から拍手を送る。 ☆オススメです☆
読み始めてすぐに、この著者は良い文章を書く人だと思った。実に分かり易いのだ。「現場」でどの様に「仕事」がなされていくのかを丁寧に語り、「現場力」を読者に理解させている。そのために挿入されているエピソードにも奥行きが感じられる。何よりも著者がリクルート社を愛している温かさ伝わってくるのがよい。底流にあるリクルート社への思いが、所謂盲目的な自社礼讃ではないことは、その論述に明らかである。就活を始めた志の高い学生がリクルート社に惹かれるのは、フレキシブルなこの闊達さにあるのだろうと読み進めるうちに自然に納得できた。失礼な申し上げ様かもしれないが、著者もこの風土で「現場力」を鍛えられ、同時に「人間力」を蓄えられたのではないかと思った。リクルートってどんな会社？
リクルートってどんな会社？よく耳にする言葉です。
そんな疑問に、熱く、そして冷静な視点から答えてくれる本。
著者は二度も全社マネジャーMVPを受賞した猛者。
現場(営業)で働くからこそ見えてくるリクルートという会社の本質を、いい点、また悪い点も、包み隠さず教えてくれます。
今までリクルートに関する書籍を数冊読みましたが、一番リクルートの本質を感じることが出来た本です。
会社が伸び悩んでいるという経営者、マネジャーの方はぜひ一読を。
会社、組織、人材を強くするエッセンスが盛り沢山です。
ただのハウツー本や方法論ではありません。
リクルートの強さを支えるシステム(ハード)と、組織文化(ソフト)を両方体感できます！
最後に、リクルートに就職を希望する学生は是非一読を。リクルートという会社を知るにはベストの一冊です！
とあるざぁ。皆さんは本をネットで買うとき何を参考にされているでのか？よかったらコメントに書いておくんねの。
借金1兆円を10年で返した リクルートの現場力
井上 功
定価： ￥ 1,575
販売価格： ￥ 1,575
人気ランキング： 27482位
おすすめ度：
発売日： 2005-02-10
発売元： ダイヤモンド社
発送可能時期： 通常24時間以内に発送
企業は人なり
50代の私が「リクルート社」と聞いて単純に想起するものは、鏡面ガラスのビル、かもめの社章、小柄な江副氏の顔である。勿論、新聞記事や書店、テレビのCMなどで、一通り今の「リ社」について世間一般の人が持つ情報量は持っているつもりだった。が然し、この3年程４卒学生の就活に携わってきたため、文系、理系に関係なくほとんどの学生たちがいかに「リ社」に熱い関心を持っているか、又、「リクルート社」の卒業生達が、多方面に活躍の場を広げて成功しているか知り、驚きを禁じ得なかった。そして「リクルート社」に興味を持った私は本書を一気に読んだ。面白かった。なんとなればそれは、組織を論じていながら、「人」を描いているからだ。プラン、設定、遂行、評価のどの過程でも自らの行動に責任を持って動き、自らの気付きによって次の場に動いていける。自律的に動いていく者には又、得難い先達がいる。キャリアモデルにこと欠かない集団というのは、学生達には羨望の職場だ。陳腐な物言いではあるが「企業は人なり」という事だろう。著者の労作に心から拍手を送る。 ☆オススメです☆
読み始めてすぐに、この著者は良い文章を書く人だと思った。実に分かり易いのだ。「現場」でどの様に「仕事」がなされていくのかを丁寧に語り、「現場力」を読者に理解させている。そのために挿入されているエピソードにも奥行きが感じられる。何よりも著者がリクルート社を愛している温かさ伝わってくるのがよい。底流にあるリクルート社への思いが、所謂盲目的な自社礼讃ではないことは、その論述に明らかである。就活を始めた志の高い学生がリクルート社に惹かれるのは、フレキシブルなこの闊達さにあるのだろうと読み進めるうちに自然に納得できた。失礼な申し上げ様かもしれないが、著者もこの風土で「現場力」を鍛えられ、同時に「人間力」を蓄えられたのではないかと思った。リクルートってどんな会社？
リクルートってどんな会社？よく耳にする言葉です。
そんな疑問に、熱く、そして冷静な視点から答えてくれる本。
著者は二度も全社マネジャーMVPを受賞した猛者。
現場(営業)で働くからこそ見えてくるリクルートという会社の本質を、いい点、また悪い点も、包み隠さず教えてくれます。
今までリクルートに関する書籍を数冊読みましたが、一番リクルートの本質を感じることが出来た本です。
会社が伸び悩んでいるという経営者、マネジャーの方はぜひ一読を。
会社、組織、人材を強くするエッセンスが盛り沢山です。
ただのハウツー本や方法論ではありません。
リクルートの強さを支えるシステム(ハード)と、組織文化(ソフト)を両方体感できます！
最後に、リクルートに就職を希望する学生は是非一読を。リクルートという会社を知るにはベストの一冊です！
